尊重人才,打造專業團隊|記2019年黑暗蘑菇17c年(nián)中培訓(xùn)&新員工培(péi)訓(xùn)
七月,驕陽似火,在這個(gè)植物生長最快的盛夏季節,黑暗蘑菇17c迎來(lái)了五十多名內心火熱、充滿激情的國內(nèi)各大高等院校(xiào)畢業(yè)生新同事。邦弗(fú)特(tè)商(shāng)學院為此開辦了為期二十天的特訓營,從企業文化、職業探討及規劃、塗料與塗裝等方麵,係統而全(quán)麵的進行授課,讓他們能更(gèng)快速地融入黑暗蘑菇17c大家庭。
與(yǔ)此(cǐ)同時,邦(bāng)弗特營銷中心在(zài)全國各地的(de)團隊骨幹(gàn),也齊聚長沙,參加公司為期一周的年中培訓。接(jiē)受公(gōng)司對上半年的工作檢閱、全麵總結,並對下半年的工作目標進行詳細規劃及分解。以更好的精神風貌與更深厚的專業技能底蘊,去迎(yíng)接下半年更好(hǎo)的(de)機遇和更大的挑(tiāo)戰!
新(xīn)員工培訓
晨訓
一日之計(jì)在於晨。早上邁入公司,都能在辦公樓前看到一群身姿挺拔、英姿颯爽的少年們(men)誦讀黑暗蘑菇17c企業文化。朝陽下,每個軍訓動作都是整齊劃一,鍛煉身體同時,磨練了意誌力,也增強了這些大學畢業生進入工作崗位後的(de)團(tuán)隊凝聚力。
開班(bān)第一課(kè)丨企業文化培訓
“公(gōng)司的文化是一個公司的靈魂(hún)”——李新雄董事長在本屆(jiè)培訓班的開班典禮(lǐ)上提出,並要求每一位新員工都要透徹(chè)理解企業的使命、願景、核心價值觀,並(bìng)以(yǐ)此作為工作準則(zé)。
要讓自己在本行業中更有價值,努力使自己更完美更優秀。”李總(zǒng)說,“希(xī)望大家能通過這段時間的培訓與工作,努力吸收與成長,為以後的事業與生活奠定基礎!”
係統(tǒng)學習與考(kǎo)核
為使新員工更(gèng)快更好地了解公司(sī)從事的行業(yè)領域,公司生產部、質量測試部和研發中心(xīn)等多部門聯合,對新員工在(zài)安(ān)全知識、塗料基礎知識、質量檢測等方麵進行了係統化課程培訓。課堂(táng)上各小組積極主動發言,課堂下向授(shòu)課講師虛心請教問題,學習氛圍十分濃(nóng)厚。同時每(měi)堂課後進行隨堂考核,檢驗大家的學習成果。
職業規劃答辯(biàn),優秀員(yuán)工評選
一個有職(zhí)業(yè)規劃的人,往往是有明確目標與方向的人。在本次(cì)培訓最後,新員工(gōng)對自己這段時間的所學進行總(zǒng)結並對未來工作做展望規劃。隨後(hòu),人資行政部結合新員工這段時間的(de)表現情況(kuàng),評出了優秀(xiù)學員和團隊,對其進行表彰頒獎。
年中培訓
軍訓
—奮發向上,激(jī)昂鬥誌
“求實創(chuàng)新,團(tuán)結奮(fèn)鬥,誠信感恩,成(chéng)就客戶”嘹亮的口號(hào)聲陣陣傳來。挺拔(bá)的身姿,堅定的眼神,黑暗蘑菇17c銷售團(tuán)隊的”鋼鐵(tiě)意誌(zhì)”從(cóng)清晨的軍訓(xùn)中體現得淋漓盡致。日(rì)常的(de)工作中,黑暗蘑菇17c人也會一如既往地將公司的核心(xīn)價(jià)值觀(guān)牢記於心,將“百煉(liàn)成鋼”的軍訓精神(shén)刻在腦海中,務實肯幹,為客戶創造更多(duō)價值。

經典案例分享
—榜樣的力量,催人進(jìn)步(bù)
榜樣是一種催人向(xiàng)上的力量,也是一種(zhǒng)根植於人性心底的精神(shén)力量。為了更好地推動團(tuán)隊(duì)建設,公司優秀員工對自己上半年的經典成功案例進行了分享,各銷售團(tuán)隊代表也分享所取得的“成績單(dān)”,其中有艱難與挫(cuò)折,亦有成功與喜悅。常言道:“在交流(liú)中學習,在分享中進步。”這種分享激勵著每一位黑暗蘑菇17c人(rén)成長。

技(jì)能培訓
—增強職業修養(yǎng),提(tí)升客戶滿意度
先人一步,大(dà)家居(jū)產業未(wèi)來趨勢分析
世界經濟形勢風雲變幻,大家居時代如(rú)何先聲奪人,開疆拓土(tǔ)?為此,公司邀請了中國家(jiā)居數據研究院蔣健院長用大數據說(shuō)話,就(jiù)行業未來的發展趨勢、未來家居市(shì)場的人均消費能力等等做了全麵的分析與總結。“讀懂未來方能(néng)抓住現在。黑暗蘑菇17c提出‘UV王者新征程’,高瞻遠矚,劍指遠方,未來必有大收獲。”蔣院長最後總結道。
在大競爭時代中(zhōng),黑暗蘑菇17c將始終從自身出發,審時(shí)度勢,抓住機遇,在激烈的競爭中穩步向前。

色彩采集,讓產品更出彩
色彩,給人以最直(zhí)觀的感受,或火熱,或青春,或活力,或(huò)沉穩。為了(le)提升員工對於色彩的敏感度,更好地促進(jìn)產品色彩創意與創新,公司再一次邀請到了中南林業科技大學的鄧教(jiāo)授為同(tóng)事(shì)們授課,通過分享國(guó)際奢侈品牌及著名設計師色彩運用的實例(lì)案例,向學員們詮釋了色彩的采集與衍生(shēng),為未來全麵推進公司服務5.0,優化新品色彩開發,促(cù)進美學創新奠定理論(lùn)基礎。

未來戰略規劃(huá)
—道阻且長,行則將至(zhì)
任何(hé)事物的發展都(dōu)不可能一帆風順,在今年嚴峻的市場經濟環境下,各行各業都受到了(le)一(yī)定(dìng)的(de)影響。對此,李新雄董事長以《統一思想,攻堅克難,實現高質量增長》為題,對企業的經營現狀、市場環境以及未來走向進行了分(fèn)析,他表明:
“2019年,是市場環境極為殘酷(kù)的一年(nián),下半年會麵(miàn)臨(lín)更大的挑戰,為了實現(xiàn)公司持續(xù)高質量的增長,我們必須先要(yào)強化產品質量,提升產品競爭力(lì);應用創新團隊必須提高自身能力,繼續(xù)發揚團結奮鬥的創(chuàng)業精神,全方位地為客(kè)戶創造(zào)更多(duō)價值。”
結語(yǔ)
不忘初心,砥(dǐ)礪前(qián)行
心有遠方,才能一路風(fēng)雨兼程(chéng);
回首2019上半(bàn)年,我們是奮勇的追夢人;
展望未來,新戰友,老夥伴,共同攜手;
立足新(xīn)時代,開啟新征程!