选人的标准：德才（cái）兼备，以德为先；有德（dé）有（yǒu）才，予以重用；有德无才，培养提升；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。

用人的准（zhǔn）则：尊重（chóng）信任，共生共（gòng）荣（róng）；对人才给予充分的尊重信任（rèn），用人所长避其所短、知人善用，充分挖掘人才的内在潜力（lì）、实现公（gōng）司与个人的共赢；对于与公司共同成（chéng）长起（qǐ）来（lái）的人才，更是我们公司宝贵的（de）资源；对荣辱与共、艰苦（kǔ）奋斗、能（néng）吃亏的员工，我（wǒ）们更应加以重点保护（hù），决不让（ràng）“雷锋”吃亏，奉献者（zhě）应得到合理的回报。
特别（bié）对于管理干（gàn）部，更应（yīng）以公司（sī）的（de）人才（cái）理念为（wéi）指导、以博大的胸怀来大胆培养新人、用（yòng）好新人，帮助新人与年青人规划好职业生涯，为公司的发展培养更多德才（cái）兼备的专业、管理、营销、研发人（rén）才（cái）。因公司发（fā）展需求，特邀有志之士加盟。