2017年5月12日（rì）晚，黑暗蘑菇17c新員工見麵會及月度員工大會在公司本部火（huǒ）熱召開，公司本部100多名員工（gōng）參加了此次會議。下麵就請各位（wèi）跟著小編看看此次會議（yì）的內容吧！

新員工見麵（miàn）會（huì）

    隨著公司的發展和不斷壯大，各崗位對人才的需求（qiú）也變（biàn）得更加急迫。近期，黑暗蘑菇17c迎來了一大批新生力量，所（suǒ）涉及部門（mén）包括生產、倉（cāng）庫、質量、研（yán）發、財務、市場等部門（mén），皆在通過對人才的引進以提高（gāo）公司的核心競爭力，為客戶提供更加環保高效的產品及更優質的服務。期（qī）待著這些（xiē）剛注（zhù）入（rù）的新鮮血液能夠給公司帶來新的生機（jī）與活力。也（yě）希望新同事們（men）能在邦（bāng）弗特這個大（dà）家庭中汲取力量、施展拳腳，開創職業生涯的輝煌，實現各自的夢想。

    質量（liàng）是企業發（fā）展的基石（shí），安全（quán）是企業長（zhǎng）青的保障。此次會議（yì）質量部負責人彭國華向大家匯報了近幾個月公司產品的質量情況，對（duì）不（bú）合（hé）格品產生的原因了（le）明確分析，並提出了相（xiàng）應的解決方案，通過逐步建立健（jiàn）全相關質量管理體係，擬定管理（lǐ）目標，以（yǐ）確保公司產品（pǐn）質量（liàng）的穩（wěn）定。

生產部負（fù）責人歐陽承文（wén）對（duì）公司近期的安環工作做了匯報，通過總結（jié）幹部值班、員工宿舍安全問題排查等向大家提出了公司目前存在的（de）一些安全隱患，以提高大家的（de）安（ān）全意（yì）識。此外，歐陽經理還匯報了公司近期推行的5S工作（zuò）推行進展，對目前存在的問題做了分析（xī），並擬定了5S推行目標，號召大家繼續努力（lì）、認真落實，以實現“優美環境（jìng）、卓越績效”的5S方針。

月度明星員工評選

    最激動人心、最有看點的，莫過於每月的月度明（míng）星員工評選活動現場。經過（guò）激烈的角逐和現場投票，最終（zhōng）獲得三月、四月月度明（míng）星員（yuán）工的分別是來自生產部的姚國祥同（tóng）誌和研發中心的（de）李（lǐ）輝同誌。

   作（zuò）為生產部的一名老員工，姚國祥同誌做事認真仔細、責任心強，自從（cóng）事備料崗位以來，沒有出現任何因（yīn）備料錯誤（wù）而造成的投（tóu）料（liào）差錯；能積極主動完成個人備料工作任務（wù），並多次為保證投料的及時（shí）性主（zhǔ）動加班加點，任勞任怨；對於公司正在推行（háng）的5S工作（zuò），他也能（néng）積極參與（yǔ），主動完成生產部2樓及升降平台的現場整理整頓工作（zuò），認真落實公司（sī）的管理政策。此外，他還具有（yǒu）很強的團隊意（yì）識，主動幫助其他同事處理工作和生（shēng）活上的一些事物，深得同事們的尊敬和喜愛。

   作為公司的新生力量，李輝同誌自2016年11月起開始從事公司新項目的研發工作，由於此項目是公司近兩年的重點突擊項目，因此李輝在接手此項（xiàng）目的（de）初期就感受到了來自競爭（zhēng）對手、項（xiàng）目難（nán）度、時間限製等各方麵的壓力，前（qián）期接連幾次的試樣以失敗告（gào）終更是讓其壓力倍增。為了能按時完（wán）成科研項目，李輝（huī）連續好幾（jǐ）個月都（dōu）在加班加（jiā）點，有時為了不耽誤（wù）客戶的試漆工作，甚至犧牲周末的休息時間（jiān）。皇天不負有心（xīn）人，最終他所跟進（jìn）的項目得到（dào）突破，試漆成功並得到（dào）客戶認可，產品性能更是遠超競品。正是他那種嚴謹的工作態度（dù）和（hé）執著的精神（shén）才使得他能一如既往地進（jìn）行項目的研發，並最終獲得成功。

張總為月度明星（xīng）員工頒獎

    他們是（shì）明星，他們是榜樣，他們更是那些在平凡崗位上默默（mò）無聞、努力奮進（jìn）的黑暗蘑菇17c人！不（bú）管是老員工還是新員工，作為黑暗蘑菇17c的家人們，我們都將繼續保持“一絲不苟、精益求精”的工作態度（dù），每天進步一點點，努力讓自己成（chéng）為（wéi）崗（gǎng）位專家！